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Coaching ou Consulting ?

Le Coaching

Est l’accompagnement de personnes ou d’équipes pour le développement de leurs potentiels, leurs savoir-faire et savoir être, dans le cadre d’objectifs professionnels ou de vie.

"Il est au croisement de deux champs principaux : l'entreprise et la relation d'aide*


Le coach n’apporte pas des réponses directes au coaché, mais, par un processus collaboratif, l’aide à
construire ses propres solutions sur la base de son expertise.

*Patrick Amar - Pierre Angel. Le coaching - Que sais-je?

Le Consulting

Vise à établir un diagnostic par rapport à une situation et analyser les besoins.


Il s’agit de rédiger des préconisations avec différents scénarios, proposer un plan d’action, définir avec le client les ressources à mettre à dispositions quelles soient humaines, matérielles ou financières.

Proposer un plan d'action et l'implémenter, organiser les groupes de travail.


Accompagner ou conduire le changement.

Coaching ou Consulting: Liste

La différence essentielle concerne le positionnement entre ces deux métiers.


D’un côté le coach va apprendre à son client à trouver la solution par lui-
même
et de l’autre,

le consultant va définir et mettre en place toutes les étapes.

Ils tendent tous les deux vers le même objectif, l’atteinte du résultat désiré et permettre une transformation pérenne de la personne et in fine de l’entreprise.

Rdv 30 minutes
Coaching ou Consulting: Texte
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